Dukung Kesetaraan Gender! Begini Komitmen PT AXA Financial Indonesia Memberdayakan Perempuan

Fimela.com, Jakarta PT AXA Financial Indonesia (AFI) memahami bahwa inklusi bukan sekadar prinsip, tetapi harus diwujudkan dalam aksi nyata. Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi keberagaman, AFI menempatkan kesetaraan gender sebagai elemen penting dalam membangun industri asuransi yang kuat dan inovatif. 

Dan dalam perayaan International Women’s Day (IWD) tahun ini, AFI kembali menegaskan dedikasinya tersebut melalui inisiatif ‘Accelerating Action’ atau ‘Mempercepat Aksi’. Dengan menciptakan lingkungan yang lebih terbuka dan inklusif, AFI berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh individu untuk tumbuh dan mencapai potensi terbaik mereka.

AXA telah menerapkan berbagai kebijakan dan inisiatif untuk mendukung kesetaraan gender,  termasuk keseimbangan gender dalam peran kepemimpinan, kebijakan upah setara untuk  pekerjaan yang setara, serta program pengembangan karir untuk perempuan. Penelitian  menunjukkan bahwa perusahaan dengan keragaman gender tidak hanya unggul dalam kinerja  keuangan dibandingkan perusahaan lain, tapi juga mendorong inovasi yang lebih baik serta  meningkatkan keterlibatan karyawan.  

AXA percaya bahwa kesetaraan gender adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Oleh karena itu, perusahaan telah menerapkan berbagai kebijakan, seperti keseimbangan gender dalam kepemimpinan, kebijakan upah setara, serta program pengembangan karier bagi perempuan. 

Kebijakan ini diciptakan berlandaskan berbagai studi yang menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan keberagaman gender tidak hanya memiliki performa keuangan yang lebih baik, tetapi juga mampu mendorong inovasi dan meningkatkan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.

“Sebagai bagian dari upaya kami untuk mencapai keunggulan di AXA, kami menyadari bahwa  kesetaraan gender bukan hanya kewajiban moral tapi juga kebutuhan bisnis. Kami berkomitmen  untuk menciptakan lingkungan yang inklusif, di mana setiap individu, tanpa memandang gender,  memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi. Dengan memberdayakan  perempuan dan mendorong keberagaman di seluruh tingkatan organisasi, kami tidak hanya  memperkuat budaya kerja, tetapi juga mendorong inovasi dan kesuksesan,” ungkap Niharika  Yadav, Presiden Direktur AXA Financial Indonesia. 

Dalam upaya menyebarluaskan filosofi kesetaraan gender yang kuat, AXA juga menghadirkan kampanye global bertajuk ‘Being a Woman Shouldn’t Be a Risk’. Kampanye ini mengangkat isu-isu penting yang masih menjadi tantangan bagi perempuan di sektor kesehatan, pendidikan, dan olahraga. 

Dengan inisiatif ini, AXA menegaskan kembali perannya dalam mendorong dunia yang lebih adil dan inklusif untuk semua. Ditambah, AXA juga memastikan setiap karyawan menerima upah yang setara di  seluruh divisi, dengan jaminan sistem penggajian yang adil dan bebas dari diskriminasi.  

Menariknya, kesetaraan di AXA Indonesia tak sampai di situ saja. Sebab, perusahaan ini ternyata juga memiliki keseimbangan karyawan dengan 48% perempuan dan 52% laki-laki. Lalu, representasi perempuan dalam kepemimpinan juga diperkuat dengan 50% perempuan dalam jajaran manajemen eksekutif dan 75% di dewan direksi. Pada tahun 2024, komitmen ini semakin terlihat dengan 64% dari total karyawan yang dipromosikan adalah perempuan, sementara laki-laki sebanyak 36%.

Di sisi lain, AFI juga memperkuat komitmennya terhadap kesetaraan gender melalui kebijakan ‘We CARE policy’, yang mencakup berbagai inisiatif progresif. Salah satunya adalah Smart Working, yang memungkinkan karyawan bekerja di kantor selama 3 hari dan dari rumah selama 2 hari. Tak lupa, AFI juga memberikan cuti melahirkan selama 4 bulan untuk perempuan dan 4 minggu untuk laki-laki, serta Caregiver Leave bagi mereka yang perlu merawat orang tua yang sakit. 

Untuk mendukung kesejahteraan mental karyawan, AFI juga telah menghadirkan program Mind Health, yang mencakup pengembangan diri dan sesi coaching. Perusahaan juga memperkenalkan Employee Assistance Program, yang memberikan akses bantuan profesional bagi karyawan yang mengalami pelecehan atau kekerasan, memastikan lingkungan kerja yang lebih aman dan suportif.

Komitmen AFI dalam mendukung kesetaraan dan perlindungan perempuan ini tak sampai di situ saja. Pasalnya, di tahun 2020 lalu, AFI meluncurkan program ‘Aman Untuk Semua’, yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang tingginya kekerasan di ranah privat serta memberikan solusi nyata dalam melindungi dan memberdayakan perempuan. Dengan menggandeng pemerintah daerah, komunitas pemberdayaan perempuan, dan lembaga bantuan hukum, AFI menghadirkan pendekatan yang lebih luas dalam menciptakan lingkungan yang aman dan suportif bagi perempuan. 

Menariknya, sebagai bentuk kepedulian terhadap kesehatan perempuan, AFI akan menggelar Kampanye Kesadaran Kanker Payudara dalam perayaan Hari Perempuan Sedunia 2025. Melalui program ini, AFI menyediakan pemeriksaan payudara gratis bagi karyawan perempuan dan nasabah untuk mendukung deteksi dini kanker payudara. 

Pemeriksaan ini meliputi mammografi serta konsultasi dengan dokter bedah onkologi bagi mereka yang memerlukan pemeriksaan lanjutan. Kampanye ini akan dijalankan dengan dukungan dari rumah sakit mitra AFI, guna memastikan layanan kesehatan yang berkualitas. Dengan adanya inisiatif ini, AFI berharap dapat meningkatkan kesadaran perempuan akan pentingnya deteksi dini kanker payudara serta mendukung gaya hidup yang lebih sehat.

“Fokus kami pada kesetaraan gender sejalan dengan tujuan kami untuk 'Act for Human Progress  by Protecting What Matters’. Ini mencerminkan keyakinan kami bahwa kemajuan sejati tidak  dapat dicapai tanpa memastikan setiap individu, tanpa memandang gender, memiliki kesempatan  yang setara untuk berkembang dan sukses. Kami membangun lingkungan yang inklusif dengan  memberikan manfaat bagi individu, komunitas, dan masyarakat secara keseluruhan. Mendorong  keberagaman bukan hanya soal keadilan, tapi juga tentang menciptakan hasil yang lebih baik  bagi bisnis, ekonomi dan masyarakat,” tutup Niharika.  

Berbagai inisiatif kesetaraan gender yang telah diterapkan oleh AFI, merupakan wujud komitmen  perusahaan dalam mendukung kesetaraan gender, baik dalam kehidupan profesional maupun  pribadi bagi karyawan, nasabah dan masyarakat.

Melalui berbagai inisiatif kesetaraan gender, AXA Financial Indonesia (AFI) menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan yang lebih inklusif. Upaya ini tidak hanya berfokus pada dunia profesional, tetapi juga bertujuan mendukung keseimbangan dalam kehidupan pribadi bagi karyawan, nasabah, dan masyarakat.